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贵溪市货运车辆超限超载检测站招聘公告

  为确保招聘工作有序、公开、透明,成立市交通运输局治超工作协管人员招聘领导小组,负责组织和协调此次招聘工作,领导小组由交通运输局相关人员组成。

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才素质与岗位要求相适应的用人标准,公开报名、统一考试、择优聘用。

  (一)本次招聘为编外聘用,工资待遇每月基本工资1600元(外勤加班补贴840元,内勤加班补贴400元),社会保险由用人单位按照法律规定办理,个人承担个人应缴部分。

  (二)本次招聘人员采取劳务派遣方式。人员录用后,与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司派遣到交通运输局治超站从事相关工作。

  (三)治超站对派遣人员实行用工管理,被派遣人员应服从管理,严格遵守单位的规章制度,能适应24小时值班与值勤。

  (一)遵纪守法,热爱交通事业和治超管理工作,能吃苦耐劳,有敬业精神,品行优良、作风端正。ag电投官网

  (二)户籍所在地:贵溪;年龄范围:在20至35周岁,有A2驾照以及专业技术等级证书的年龄可适当放宽。

  (三)身体健康、五官端正,男性:身高165cm以上,高中或中专(中职)以上文化程度,、有A2驾照从事过货车或半挂车驾驶的人员优先;女性:身高155cm以上,大专以上文化程度,专业不限,懂电脑打字、办公软件操作以及有会计资格证的优先,

  1、报名需提供以下资料:二代《居民身份证》或户口簿、毕业证书、近期免冠1寸照片4张;持退伍证;有A2驾驶证或会计证的提供相应证件。以上原件均需提前复印并携带。

  2、报考人员需诚信报名,如实填写本人相关信息。报考人员原则上需要本人亲自报名,如出现报名信息错误或与面试时提交的证件不一致而影响面试和聘用等环节的,责任自负。凡弄虚作假的,一经查实取消聘用资格。

  3、资格审查由本次招聘工作领导小组办公室负责。根据报考人员填写报名表,对照《招聘实施方案》所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程,在招聘任一环节发现资格条件不符合要求的,随时取消其应聘资格。

  笔试:采取百分制进行交通法律、法规相关业务知识考试(包括《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》、《江西省公路条例》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》)。

  总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%,各项成绩均计算到小数点后一位数,尾数四舍五入。如最后一名总分成绩相同,以面试成绩高者优先,若面试成绩也相同,则进行加试。

  根据考生所得总分按成绩高低1:1等额体检,因体检不合格出现空缺时,从高分到低分依次递补,体检合格者进入考核程序。

  凡列入考核范围的人员应无违法犯罪行为。考核不合格者取消录用资格,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  经考核合格人员,确定为拟录用人选,对拟录用人选进行为期7天公示。公示期满无异议的人员,由劳务公司正式录用,与其签订劳动合同,派遣至交通运输局治超站工作,试用期一个月,试用期满,能胜任工作的留用,不能胜任工作或上班期间严重违反相关规定的,劳务公司与其解除劳动合同。

  本启事解释权属贵溪市交通运输局,请考生密切注意招聘启事的发布,因考生未阅读招聘信息而引起的后果由考生自负。本招聘启事、拟录用人员公示均在贵溪市人民政府网站。